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A licença maternidade é um direito garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) às mulheres trabalhadoras gestantes. Esse período de afastamento remunerado tem como finalidade proteger a saúde da mãe e do bebê durante e após o parto. De acordo com a lei brasileira, a licença maternidade tem duração de 120 dias, mas esse período pode ser prorrogado em casos específicos, como no caso de mães que têm filhos prematuros ou que precisam de cuidados especiais. Além disso, as empresas podem conceder benefícios adicionais, como a ampliação do período de licença ou a possibilidade de trabalhar em casa durante o período de afastamento. A licença maternidade é um direito fundamental para as mulheres trabalhadoras, garantindo que elas possam se dedicar integralmente aos cuidados com o bebê durante os primeiros meses de vida. Além disso, essa proteção legal é essencial para evitar possíveis abusos por parte dos empregadores e para assegurar que a saúde das mães e dos bebês seja protegida de forma adequada. Em resumo, a licença maternidade é uma conquista importante para as mulheres trabalhadoras em todo o mundo, garantindo que elas tenham tempo suficiente para se dedicar aos cuidados com seus filhos recém-nascidos. É um direito justo e necessário para proteger a saúde e o bem-estar das mães e dos bebês.